- Información sobre Visa Temporal de Trabajo – Conozca sus Derechos
- Cómo verificar que su oferta de trabajo es legítima
- Información para empleadores en los Estados Unidos
- Instrucciones para trabajadores Salvadoreños que buscan empleo en los Estados Unidos a través de ESCP
- Peticionarios que buscan encontrar trabajadores a través de ESCP
- Ventanilla de Inscripción

CÓMO VERIFICAR QUE SU OFERTA DE TRABAJO ES LEGÍTIMA:
Si tiene dudas sobre si su oferta de trabajo es legítima, comuníquese con nuestra Unidad de Prevención del Fraude al correo DenunciasSV@state.gov o llamando al número 2501-2636 Nuestro personal habla español y todas las llamadas son confidenciales.
Señales de que su oferta de trabajo puede no ser legítima:
- El reclutador cambia constantemente la fecha de la cita en el Consulado o la fecha de salida hacia los LOS ESTADOS UNIDOS.
- El reclutador no puede explicar claramente los costos de aplicación.
- El reclutador no proporciona detalles sobre el trabajo (nombre de la empresa, ciudad y estado del sitio de trabajo, lista de responsabilidades laborales, información de su salario, duración del contrato).
Para mantener un proceso de visa que sea justo y equitativo para todos los solicitantes, tenga en cuenta lo siguiente:
- Ninguna cuota pagada a nadie garantizará la emisión de una visa.
- Ningún cargo le garantizará una fecha u hora de cita específica.
- Sea sincero durante la entrevista; no acepte consejos para engañar al oficial consular. Engañar o mentir podría resultar en una denegación permanente de visa.
- Solo las personas que solicitan visas pueden ingresar al consulado.
No tenga miedo de reportar cualquier actividad fraudulenta que lo afecte a usted personalmente o que usted pueda presenciar que le esté sucediendo a otra persona. Usted puede evitar que usted mismo o sus amigos sean víctimas de fraude, comunicándose con nuestra Unidad de prevención de fraude al correo DenunciasSV@state.gov o llamando al número 2501-2636. Nuestro personal habla español y todas las llamadas son confidenciales.