Información para empleadores en los Estados Unidos

Las visas H-2 son visas basadas en peticiones, lo que significa que un empleador estadounidense debe obtener una certificación laboral temporal del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y recibir una Notificación de aprobación (I-797B) de la petición del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos antes de agendar una cita de visa para sus trabajadores con el Departamento de Estado.

El peticionario debe solicitar y recibir una Certificación de Trabajo Temporal de parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL por sus siglas en inglés) para sus empleados H-2A o H-2B. Para más información acerca de los requisitos y procedimientos para la Certificación de Trabajo Temporal (también conocida como Certificación Laboral), visite el enlace: “Certificación Laboral para Mano de Obra Extranjera del Departamento del Trabajo”.

Luego de recibir de parte del DOL una Certificación de Trabajo Temporal para empleo H-2A, el peticionario deberá presentar el Formulario I-129 ante USCIS. Para mayor información sobre el proceso visite la página web para Trabajadores H-2A  y Trabajadores H-2B.

Una vez que el peticionario ha recibido el Aviso de Aprobación (I-797B) de USCIS indicando que la petición fue aprobada, se puede programar una cita para una entrevista de visa para los trabajadores en una Embajada o Consulado de los Estados Unidos. Mientras que los propios trabajadores pueden programar sus propias citas, en general, los peticionarios y/o sus agentes programan todas las citas para sus trabajadores. Los solicitantes deberán llenar un formulario de solicitud de visa DS-160, pagar un pago de $ 190 USD y poseer un pasaporte válido

Si usted es un peticionario y planea programar las citas de visa de sus trabajadores con la Embajada de los Estados Unidos, consulte los pasos 3 al 6 de Información para solicitantes de visa H-2.